8th Pay Commission: फिटमेंट फैक्टर से कितनी बढ़ेगी आपकी बेसिक सैलरी? समझें 2.57, 3.0 और 3.68 का पूरा गणित

By Sourabh Tripathi On Apr 12, 2026

8th Pay Commission: 8वां वेतन आयोग इस बात पर विचार-विमर्श कर रहा है कि सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की सैलरी कितनी बढ़ेगी। केंद्र सरकार के कर्मचारी अपनी सैलरी में बढ़ोतरी के बारे में अपडेट का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। ऐसी स्थिति में, फिटमेंट फैक्टर के बारे में जानना महत्वपूर्ण हो जाता है। फिटमेंट फैक्टर वह मल्टीप्लायर है जिसका उपयोग नया CPC नई बेसिक सैलरी की कैलकुलेशन करने के लिए करता है। 8वां वेतन आयोग फिटमेंट फैक्टर तय करने के लिए महंगाई सहित कई फैक्टर्स को ध्यान में रखेगा।

फिटमेंट फैक्टर क्यों महत्वपूर्ण है?

फिटमेंट फैक्टर का उपयोग सरकारी कर्मचारियों की सैलरी, पेंशन और भत्तों को संशोधित करने के लिए किया जाता है। यह एक आवश्यक मल्टीप्लायर है, जो सरकारी कर्मचारियों के लिए सैलरी और पेंशन के स्तर निर्धारित करता है। फिटमेंट फैक्टर महंगाई, कर्मचारियों की जरूरतों और सरकार की वित्तीय क्षमता जैसे विभिन्न कारकों पर विचार करके निर्धारित किया जाता है।

फिटमेंट फैक्टर आपकी सैलरी को कैसे प्रभावित करता है?

केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए सैलरी स्ट्रक्चर वर्तमान में 7वें वेतन आयोग के फिटमेंट फैक्टर पर आधारित है, जिसे 2016 में लागू किया गया था। आयोग ने 2.57 के फिटमेंट फैक्टर का उपयोग किया था। हालांकि, इसका मतलब यह नहीं है कि सैलरी 2.57 गुना बढ़ गई; इसके बजाय, इस फैक्टर को बेसिक सैलरी में जोड़ा गया, जिससे यह बढ़कर कम से कम ₹18,000 हो गई।

इस बीच, प्रत्येक नए आयोग की शुरुआत में महंगाई भत्ता (DA) शून्य पर रीसेट कर दिया जाता है क्योंकि बेस इंडेक्स की फिर से गणना की जाती है। इसलिए, 7वें वेतन आयोग के तहत सैलरी में वास्तविक वृद्धि 14.3 फीसदी थी.

सरकारी कर्मचारियों के 18 लेवल कौन से हैं?

स्तर 1: एंट्री-लेवल / ग्रुप D कर्मचारी

स्तर 29: ग्रुप C कर्मचारी

स्तर 1012: ग्रुप B कर्मचारी

स्तर 1318: ग्रुप A कर्मचारी

ग्रुप A कर्मचारियों में कैबिनेट सचिवों सहित टॉप लेवल के सरकारी अधिकारी शामिल होते हैं।

फिटमेंट फैक्टर की कैलकुलेशन कैसे की जाती है?

8वें वेतन आयोग की सैलरी में बढ़ोतरी तय करने में एक महत्वपूर्ण कारक फिटमेंट फैक्टर है, जो यह निर्धारित करता है कि कुल सैलरी कितनी बढ़ेगी। हालांकि, पिछले कई महीनों से, फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी के बारे में अपुष्ट रिपोर्टें ऑनलाइन प्रसारित हो रही हैं। सरकारी कर्मचारियों को सलाह दी जाती है कि वे फिटमेंट फैक्टर के बारे में अपडेट पाने के लिए आधिकारिक नोटिफिकेशन का इंतज़ार करें। 8वें वेतन आयोग के तहत वेतन वृद्धि की गणना नीचे दिए गए फ़ॉर्मूले का इस्तेमाल करके होगी…

रिवाइज्ड बेसिक सैलरी = मौजूदा बेसिक सैलरी x फिटमेंट फैक्टर

7वें वेतन आयोग के तहत, बेसिक सैलरी इस प्रकार थी:

लेवल 1: ₹18,000

लेवल 5: ₹29,200

लेवल 10: ₹56,100

लेवल 15: ₹1,82,200

लेवल 18: ₹2,50,000

हालांकि फ़िटमेंट फ़ैक्टर पर अभी तक कोई आधिकारिक पुष्टि नहीं हुई है, फिर भी यहां इसके लिए तीन संभावित स्थितियां दी गई हैं और बताया गया है कि आपका वेतन कैसा दिखेगा।

अगर फिटमेंट फैक्टर 2.57 रहता है…

लेवल रेंज	बेसिक पे रेंज (रुपए में)
L1 से L4	46,260 से 65,535
L5 से L8	75,044 से 1,22,332
L9 से L12	1,36,467 से 2,02,516
L13 से L13A	3,16,367 से 3,36,927
L14 से L18	3,70,594 से 6,42,500

अगर फिटमेंट फैक्टर 3 रहता है…

लेवल रेंज	बेसिक पे रेंज (रुपए में)
L1 से L4	54,000 से 76,500
L5 से L8	87,600 से 1,42,800
L9 से L12	1,59,300 से 2,36,400
L13 से L13A	3,69,300 से 3,93,300
L14 से L18	4,32,600 से 7,50,000

अगर फिटमेंट फैक्टर 3.68 रहता है…

लेवल रेंज	बेसिक पे रेंज (रुपए में)
L1 से L4	58,500 से 94,900
L5 से L8	1,15,050 से 1,82,325
L9 से L12	2,20,025 से 2,56,100
L13 से L13A	4,00,075 से 4,26,075
L14 से L18	4,68,650 से 8,12,500

सैलरी में क्या-क्या शामिल होता है?

सरकारी कर्मचारी की सैलरी में बेसिक पे, महंगाई भत्ता (DA), मकान किराया भत्ता (HRA), और ट्रांसपोर्ट भत्ता शामिल होता है। कुल आय में मूल वेतन का हिस्सा 51.5% है, जबकि DA का हिस्सा लगभग 30.9%, HRA का लगभग 15.4% और परिवहन भत्ते का लगभग 2.2% है।